Carta de Apresentação: Mito ou Necessidade?

Cartas voando

Hoje vamos falar sobre um tema que eu mesmo achava que nunca abordaria: a carta de apresentação. Sim, aquela mesma que muitos pensam que está ultrapassada.

Mas será que ela ainda tem relevância no mercado de trabalho?

O Que é Uma Carta de Apresentação Afinal?

Vamos começar do básico: uma carta de apresentação é um documento complementar ao seu currículo. Pense nela como uma introdução personalizada ao recrutador, uma forma de apresentar você, suas experiências e, principalmente, o seu interesse naquela vaga específica.

É uma carta mesmo, que deve ter no máximo uma página, onde você se apresenta, resume suas experiências e mostra por que a empresa deveria te contratar.

Carta de apresentação X Currículo: Qual a ordem?

Se você decidir usar uma carta de apresentação, lembre-se: ela vem antes do currículo.

A carta é sua primeira impressão, onde você introduz sua carreira, suas motivações e desejos. Depois de ler sua carta, o recrutador estará mais preparado para analisar seu currículo com atenção. É como um trailer do filme: ele te prepara para o que está por vir.

Onde a Carta de apresentação se encaixa na história?

A carta de apresentação era muito utilizada antes da popularização da internet, quando os processos seletivos eram analógicos. Hoje, com a tecnologia, o e-mail de apresentação se tornou o equivalente digital da carta.

No entanto, algumas instituições de ensino ainda usam a carta como uma forma do aluno personalizar sua apresentação, principalmente em processos seletivos para o exterior.

Além disso, algumas empresas estão resgatando a carta de apresentação como uma forma de filtrar os candidatos que realmente têm interesse na vaga, para diminuir o volume de candidaturas de pessoas não qualificadas.

Por que algumas empresas estão "ressuscitando" a carta de apresentação?

O motivo é simples: diminuir o número de curiosos. Muitas pessoas se inscrevem em qualquer vaga sem ter as habilidades necessárias.

Ao exigir uma carta, as empresas forçam os candidatos a dedicarem tempo e esforço, garantindo que apenas aqueles realmente interessados na vaga se candidatem.

Apenas 1% das candidaturas recebidas por recrutadores têm relação com a vaga oferecida. Então, é uma forma eficaz de filtrar os candidatos.

Carta de apresentação hoje: O que você precisa saber

• Não seja prolixo: A carta é uma apresentação breve do seu portfólio profissional. Vá direto ao ponto e mostre seu poder de síntese.

• Personalize: Evite enviar cartas genéricas. O objetivo é personalizar o contato e mostrar que você entende a empresa e a vaga. Mencione o nome da empresa e do destinatário.

• Destaque seus pontos fortes: Omita informações negativas como formação incompleta ou nível de inglês básico.

• Seja impessoal: Evite atributos pessoais como "dedicado" ou "valoroso". Deixe que o recrutador avalie isso.

• Personalize para cada vaga: Não use a mesma carta para áreas diferentes. Cada carta deve ser feita sob medida para a oportunidade.

  
  

E o e-mail de apresentação?

O e-mail de apresentação é como uma evolução da carta. Nele, você também precisa responder à pergunta crucial: por que a empresa deveria te contratar? 

Alinhe suas habilidades e experiências com a descrição do cargo e mostre como você pode ajudar a empresa a atingir seus objetivos.

O erro fatal: A carta genérica

Um dos maiores erros é enviar cartas genéricas. Recrutadores percebem quando a mensagem é a mesma para todo mundo. Personalizar a carta demonstra interesse e preparo.

Lembre-se, o objetivo da carta é apresentar você de forma única e relevante para a vaga específica.

Onde o inglês entra nessa história?

Muitas ferramentas usadas por empresas em processos seletivos são criadas fora do Brasil e tem o inglês como idioma principal.

Em alguns países de língua inglesa, a carta de apresentação, chamada de "cover letter," ainda é muito utilizada. Por isso, essas ferramentas são traduzidas para o português, mantendo o conceito da carta.

Conclusão

A carta de apresentação pode parecer um anacronismo, mas ainda tem seu valor. Use-a como uma ferramenta para se destacar e mostrar que você é o candidato certo para a vaga.

Não se esqueça de que o e-mail de apresentação é a versão moderna da carta, e que você deve personalizá-lo para cada oportunidade.

E aí, preparado para dominar o mercado de trabalho?

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